Archiv der Kategorie: MBTI

16 Typen Humor

Publiziert am 27. Juni 2012 von Lars

Klischees der 16 Typen mit Humor betrachtet: aus einem russischen Socionics / Sozionik Forum stammen diese Bilder der 16 Typen (von mir ergänzt um die deutschen Typenbezeichnungen). Übersicht aller 16 Typenbeschreibungen vom Typentest Persönlichkeitstest. Die originale Herkunft der Bilder ließ … Weiterlesen →

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Sozionik – die russische Wunderwissenschaft?

Publiziert am 20. Juni 2012 von Lars

Gesichtserkennung, Mathematik als Beziehungsratgeber und das berechnete Unterbewusste – die osteuropäische Sozionik verspricht kuriose Dinge. Ein Blick hinter die Kulissen. Glaubt man den Behauptungen der Sozionik (Socionics im englischen), so lassen sich damit wundersame Dinge anstellen: anhand eines Portraitbildes kann … Weiterlesen →

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Keirsey’s Temperamente – die vier Gruppen

Publiziert am 25. Mai 2012 von Lars

Im letzten Artikel ging es um David Keirsey’s Bedeutung und Beliebtheit, darum was er im Bereich der Typologie vollbracht hat. Nun geht es um die größte Errungenschaft von David Keirsey, die vier Temperamente. Keirsey hat nämlich die 16 Jungschen Typen … Weiterlesen →

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David Keirsey’s Bedeutung und Beliebtheit

Publiziert am 22. Mai 2012 von Lars

David Keirsey ist einer der Begründer der Typologie. Sein 1978 erschienenes Buch Please Understand Me: Character and Temperament Types verkaufte sich in den USA millionenfach und wurde dort zum Bestseller. Ohne ihn wäre die Typologie rund um Jungs Typen und … Weiterlesen →

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Die Typen von Führungskräften

Publiziert am 10. April 2012 von Lars

Die britische Unternehmensberatung Ashridge hat eine Studie über 22.000 europäische Manager veröffentlicht. Anhand eines MBTI Persönlichkeitstests wurde analysiert, welche Typen bei Managern und Führungskräften am häufigsten vorkommen. Dazu gehören Führungskräfte aller Ebenen bis hoch zu Firmenchefs. Die häufigsten Typen von … Weiterlesen →

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Gibt es Typen?

Publiziert am 11. März 2012 von Lars

Gibt es Typen wirklich? Lassen sich Menschen klar einem psychologischen Typen mit vier Eigenschaften zuordnen? Komische Frage. Wenn es keine Typen gäbe, was soll dann der Typentest Persönlichkeitstest? Tatsächlich ist es aber so, das diese Frage mit einem Jein beantwortet … Weiterlesen →

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Vergleich von Big Five & MBTI mit dem Reiss Profile

Publiziert am 18. Februar 2012 von Lars

Das Reiss Profile wird besonders im Coaching und der Unternehmensberatung gerne eingesetzt. Es ist kein klassischer Test, in dem der Charakter anaylisert wird wie beim Typentest Persönlichkeitstest, sondern es dreht sich dabei um 16 grundlegende Motivationen, bzw. Bedürfnisse: Anerkennung, Soziale … Weiterlesen →

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Vergleich zum MBTI (Myers Briggs)

Publiziert am 30. Januar 2012 von Lars

Was sind die Unterschiede zwischen dem Typentest Persönlichkeitstest und dem MBTI (Myers Briggs Type Indicator), der eine der Grundlagen des Typentests ist? Da diese Frage immer wieder kommt, hier eine Übersicht: 1. Die deutschen Begriffe Ich verwende eigene deutsche Begriffe … Weiterlesen →

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Wie sich die Persönlichkeit im Lauf des Lebens verändert

Publiziert am 4. Januar 2012 von Lars

Wie verändert sich unsere Persönlichkeit im Lauf des Lebens? Verändert sie sich überhaupt? Bei den Big Five geht man bisher davon aus, das die Persönlichkeit eines Menschen im Lauf des Lebens relativ stabil bleibt und sich nur wenig verändert. Im … Weiterlesen →

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Individuelle Typen – eine Alternative zu den Funktionen (2)

Publiziert am 23. November 2011 von Lars

Im vorherigen Artikel Jung & MBTI – Der Irrtum von Funktionen und Typdynamik ging es darum, dass man nicht versuchen sollte die menschliche Persönlichkeit anhand einer starren Formel zu erklären, die keine individuellen Unterschiede berücksichtigt. Nun geht es darum, wie … Weiterlesen →

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