Warum es kaum noch Updates gibt

Die letzten 2 Jahre gab es nur noch wenige Updates auf der Typtentest.de Seite und auch hier im Blog. Auch die kommenden Jahre wird es voraussichtlich nur wenige geben. Dafür gibt es zwei Gründe:

  1. Das Thema ist auserzählt. Ich beschäftige mich seit 20 Jahren mit verschiedenen Persönlichkeitstests. Siehe dazu die große Liste der Persönlichkeitstests. Es gibt einfach kaum Neues zum Thema. Das ist völlig ok, weil der wissenschaftliche Standard schon seit langem sehr hoch und unsere Persönlichkeit sehr gut erforscht ist. Zwar kommen alle paar Jahre neue, kommerzielle Persönlichkeitstests heraus, jedoch erweisen diese sich nahezu allesamt als Rohrkrepierer, die nur dazu gedacht sind, über Lizenzierungsverfahren möglichst viel Geld zu verdienen, und die entgegen ihrer Versprechungen keine wissenschaftlichen Grundlagen haben. Meist beruhen sie auf Pseudowissenschaft oder eben nichts Neuem, sondern komplett veralteten Modellen, weshalb es sich nicht lohnt, sich mit diesen auseinanderzusetzen. Wenn mir etwas lohnenswertes Neues unterkommt, werde ich selbstverständlich hier davon berichten.

  2. Das Interesse daran ist niedrig. Jede Woche ließen sich problemlos ein oder mehrere Blogartikel zu neuen Erkenntnissen aus wissenschaftlichen Studien schreiben – Wie ich das in der Vergangenheit auch oft gemacht habe. Zwar ist der generelle Aufbau unserer Verhaltensstrukturen durch die Big Five der Persönlichkeit sehr gut erforscht, jedoch gibt es im Detail immer wieder neue Erkenntnisse, Ergänzungen und Verknüpfungen zu anderen Fachbereichen, z.B. der Medizin. Es gibt hierzu wortwörtlich zigtausende Studien. Nur ist das allgemeine Interesse an diesen Nischenthemen so gering, dass sich für mich der Aufwand nicht lohnt, darüber zu schreiben, damit es eine handvoll Menschen lesen. Manche dieser Studien schaffen es mit ihren Erkenntnissen in die Boulevardpresse, Tageszeitungen oder in Magazine wie den Spiegel. Dort werden sie aber nicht deswegen gelesen, weil das Thema für die Allgemeinheit so spannend ist, sondern weil diese Publikationen sowieso viele Leser haben. Das ist natürlich bei meinem kleinen Blog nicht so.

Das Alles heißt nun nicht, dass es hier nichts mehr Neues geben wird die nächsten Jahre. Aber wahrscheinlich nur sehr wenig. Bei Fragen, Anregungen oder Themenvorschläge freue ich mich nach wie vor über jede Mail unter lars@typentest.de.

Bis dann!
Lars

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20 JAHRE TYPENTEST

Kaum zu glauben, aber Typentest.de wird heute 20 Jahre alt.

Am 18. November 2002 ging die erste Version der Seite online. Damals der erste derartige, deutschsprachige Persönlichkeitstest im Internet. Über die Jahre wurde die Seite immer umfangreicher, der Blog kam hinzu und schließlich 2013 auch mein gedrucktes Buch zum Thema: „Menschenkenntnis ~ der große Typentest“.

Für eine detaillierte Historie der Seite, mit Entstehungsgeschichte und Screenshots der alten Versionen verweise ich auf meinen nun 10 Jahre alten Beitrag zu „10 Jahre Typentest„.

Auf die nächsten 20 Jahre!

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Charaktere kreativ Schreiben mittels Big Five Persönlichkeitstest

Die Big Five der Persönlichkeit sind seit etwa 30 Jahren der Gold-Standard der wissenschaftlichen Persönlichkeitsforschung. Sie stellen die bedeutendsten Charaktereigenschaften dar, mit denen sich der Großteil unseres Verhaltens erklären lässt. Daher sind sie sehr gut dazu geeignet, um anhand von ihnen realistische Charaktere für Geschichten zu schreiben. Im Folgenden erkläre ich, wie das funktioniert.

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Alternativen zum DISG System

Das DISG Persönlichkeitsmodell und seine Varianten wie Insights MDI , Persolog und Co werden zu Recht als ungeeignete Persönlichkeitstests kritisiert.

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16personalities.com – Außen Top innen Flop?

Die Webseite 16personalities.com ist eine der beliebtesten Webseiten zum Thema der 16 Persönlichkeitstypen des MBTI. Was taugt die Seite?

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Charaktere Schreiben mit dem MBTI

Der MBTI (Myers Briggs Type Indicator) ist ein Persönlichkeitsmodell, welches jedem Menschen einen von 16 Typen zuordnet. Es basiert auf der Typologie von C.G. Jung aus dem Jahr 1921 uns ist dementsprechend heute veraltet und überholt.

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Charaktere Schreiben mit dem Enneagramm

Das Enneagramm ist ein spirituell angehauchtes Persönlichkeitsmodell, welches alle Menschen in 9 verschiedene Typen und Varianten davon einteilt. Wissenschaftlichen Standards genügt es nicht, und auch in der professionellen Psychologie wird es nicht verwendet. Dennoch genießt es gerade im deutschsprachigen Raum eine hohe Bekanntheit und wird immer wieder als Inspiration zum kreativen Schreiben von fiktiven Charakteren in Geschichten genannt. Doch taugt es dazu, Charaktere zu erschaffen?

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10 Jahre Typentest Blog

Vor 10 Jahren, im April 2011, ist der Typentest Blog gestartet. Ich blicke zurück und sehe mir an was die beliebtesten Artikel dieser letzten 10 Jahre sind.

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Wie unsere Lebensgeschichte die Persönlichkeit beeinflusst

Die persönliche Lebensgeschichte – die narrative Identität

Menschen erzählen sich seit Anbeginn der Zeit Geschichten. Worum geht es darin? Um sie selbst und andere Menschen, was sie erleben und wie sie mit diesen Erlebnissen umgehen. Weiterlesen

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Arbeiten ähnliche Persönlichkeiten besser im Team? (Leserfrage)

 

Leserfrage: Wäre es möglich, einen Test zu entwickeln, der relativ zuverlässig ähnliche Persönlichkeiten in Teams zueinander führt? Wäre so ein Test wissenschaftlich fundiert? Weiterlesen

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