Typentest Persönlichkeitstest

►ENFP ►ENFJ ►INFP ►INFJ ►ENTP ►ENTJ ►INTP ►INTJ
►ESTP ►ESFP►ISTP►ISFP ►ESTJ ►ESFJ ►ISTJ ►ISFJ

ESTJ DIREKTOR
Ordner, der anführt, aber zu strikt sein kann.
Extroverted - Sensing - Thinking - Judging
Auf deutsch:
►Agiert Extrovertiert
►Denkt Praktisch
►Interagiert Hart
►Lebt Geplant

+ 1. Stärken

• Natürliche Führungspersönlichkeiten, sehr logisch, praktisch und realistisch
• Selbstsicher, übernehmen gerne Verantwortung, und können gut mit Geld umgehen
• Organisationstalente, sind sehr organisiert und strukturiert, können gut Ordnung schaffen
• Sind sehr ehrgeizig und arbeiten hart an Allem was sie sich vornehmen, haben hohe Ansprüche
• Sehr gut darin, Systeme am Laufen, und vor Allem effektiv und ökonomisch zu halten
• Sehr verlässlich, beständig und gründlich, folgen klaren Regeln und Werten
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- Schwächen

• Können eine hohe Resistenz gegen Veränderungen und Neues haben
• Können zu bestimmend und kontrollierend sein
• Können sehr schnell die Geduld verlieren, und dann ihre Gefühle oft nicht unter Kontrolle halten
• Können zu intolerant, fordernd oder kritisch gegenüber anderen sein
• Können sich schwer tun mit Langzeit-Planung, und dadurch überschüttet werden mit zu viel Arbeit.
• Können Schwierigkeiten haben, eine persönliche, 'menschliche' Komponente mit einzubeziehen
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●●○ Motivations-Ampel:

GRÜN= wirkt sich positiv auf Sie aus; ROT = wirkt sich negativ auf Sie aus; SCHWARZ = neutral, wirkt sich weder besonders positiv, noch negativ auf Sie aus;

Weitere Persönlichkeitsthemen: Empathie, Persönlichkeitsstörung, Prokrastination, Kreativität, Big Five

►►► 3. Diese Tipps könnten hilfreich für Sie sein:

Spezifisch für ESTJ Direktoren:

1. Freiheiten geben: Vermeiden Sie es, zu obsessiv zu sein. Treten Sie gedanklich einen Schritt zurück, und geben Sie anderen mehr Freiheiten und Freiraum. Seien Sie zu anderen nicht so hart, wie Sie zu sich selbst sind,  und widerstehen Sie regelmäßig dem Drang, andere kontrollieren zu wollen.
    
2. Beruhigen: Wut ist immer destruktiv. Regen Sie sich nicht gleich auf, wenn jemand etwas macht, das nicht ihren Vorstellungen entspricht, oder nicht Ihren Anweisungen folgt. Wenn Sie wütend werden, gehen Sie weg, oder beschäftigen Sie sich umgehend mit etwas anderem. Kehren Sie erst zurück, wenn Sie sich beruhigt haben. Finden Sie Wege, Ihren Ärger auf positive Weise zu entladen, z.B. durch Sport.
    
3. Akzeptieren: Denken Sie daran, dass jeder andere Vorstellungen und Meinungen hat, und es nicht nur eine "Richtige" gibt. Zeigen Sie Akzeptanz und Wertschätzung für die Meinung anderer, und die anderen werden auch Ihre Meinung eher akzeptieren, oder sie unterstützen. Je unterschiedlicher jemand von Ihnen ist, desto mehr können Sie von ihm lernen!
    
4. Nicht vor- verurteilen: Urteilen Sie erst über Ideen/Meinungen, wenn Sie diese als Ganzes UND im Detail verstandenen haben, und nicht bereits vorher!
    
5. Voraus blicken: Denken Sie regelmäßig auch langfristig, und überlegen Sie, welche Möglichkeiten und auch Schwierigkeiten in der Zukunft auf Sie oder ein Projekt zukommen können, um darauf vorbereitet zu sein.
    
6. Neues ausprobieren: Alles unbekannte verliert an Schrecken, sobald Sie es erst einmal kennen. Halten Sie sich die Fakten vor Augen, und trauen Sie sich, Veränderungen zu machen, und Ihre Prinzipien der aktuellen Situation anzupassen.
    
7. Persönliche Werte: Berücksichtigen Sie nicht nur logische, sondern auch persönliche Argumente in Ihren Entscheidungen und Handlungen. Bedenken Sie, in welcher Form Sie damit andere Personen positiv oder negativ beeinflussen.
    
8. Erholen & Reflektieren: Planen Sie jeden Tag ein bisschen arbeitsfreie Zeit ein, die rein der Erholung dient, und verbringen Sie auch eine gewisse Zeit alleine.
    
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weitere Stärken / Schwächen Profile:

► ENFP - Komiker ► ENFJ - Lehrer ► INFP- Träumer ► INFJ - Psychologe

► ENTP - Erfinder ► ENTJ- Kommandeur ► INTP - Denker ► INTJ - Wissenschaftler

► ESTP - Macher ► ESFP - Entertainer ► ISTP - Handwerker ► ISFP - Genießer

► ESTJ - Direktor ► ESFJ - Gastgeber ► ISTJ - Inspektor ►ISFJ- Fürsorger

entwickelt von Lars Lorber / Typentest.de