ITLS DENKER
Entwickler, der gerne Probleme löst, aber zu pessimistisch sein kann.
►Agiert Introvertiert ►Denkt Theoretisch ►Entscheidet Logisch ►Lebt Spontan - Gehört zur Gruppe der Rationalisten

+ 1. Stärken

• Sehr kreativ, neugierig, unabhängig und unkonventionell, denken logisch und analytisch
• Sehr gut darin, Systeme und Konzepte neu zu entwickeln oder zu verbessern, starke Vorstellungskraft
• Sind flexibel und objektiv, sehen viele Möglichkeiten, und sind gute Problemlöser
• Gut und selbstsicher im Umgang mit komplexen technischen und finanziellen Dingen
• Legen viel Wert auf Wissen, haben eine hohe Lernfähigkeit, sind zukunfts- und wachstumsorientiert
• Können sich sehr gut konzentrieren, und können gut die Entwicklung von etwas einschätzen und vorhersehen
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- 2. Schwächen

• Können sich zu sehr auf Details und Fehler konzentrieren
• Können zu skeptisch und pessimistisch sein
• Können eine Abneigung gegen Routine und Wiederholungen haben
• Können zu zurückhaltend und reserviert sein
• Können zu kritisch sein, und neue Dinge ignorieren, die nicht ihrer inneren Logik entsprechen
• Können sich schwer tun, mit rein emotionalen Dingen umzugehen
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●●○ Motivations-Ampel:

GRÜN= wirkt sich positiv auf Sie aus; ROT = wirkt sich negativ auf Sie aus; SCHWARZ = neutral, wirkt sich weder besonders positiv, noch negativ auf Sie aus;

►►► 3. Diese Tipps könnten hilfreich für Sie sein:

Spezifisch für ITLS Denker:

1. Reden: Reden Sie mit anderen über Ihre Gedanken und Ideen, und reflektieren Sie diese nicht komplett für sich selbst. Finden Sie einen Ausgleich zwischen Teamarbeit, und der Zeit, in der Sie sich alleine auf Ihre Arbeit konzentrieren. Scheuen Sie sich nicht, andere um Hilfe oder Rat zu fragen - die meisten betrachten dies als Kompliment.
    
2. Positiv denken: Denken Sie nicht immer nur kompromisslos logisch. Konzentrieren Sie sich nicht zu sehr auf negative Erfahrungen in der Vergangenheit, sondern hoffen Sie stets das Beste für die Zukunft. Bilden Sie sich nicht bereits vorher eine negative Meinung oder Einstellung zu oder über etwas. Seien Sie nicht zu zynisch oder skeptisch gegenüber neuen Ideen.
    
3. Emotional wachsen: Öffnen Sie sich etwas mehr andere Menschen, und nutzen Sie Ihre Unsicherheiten dabei, um daran zu wachsen. Erlauben Sie sich, Emotionen zu zeigen, sortieren Sie sie, und werden Sie sich darüber im Klaren. Reden Sie ab und zu darüber, was Sie emotional denken, um die Kommunikation mit anderen zu erleichtern.
    
4. Persönliche Werte & positives Feedback: Berücksichtigen Sie nicht nur logische, sondern auch persönliche Argumente in Ihren Entscheidungen. Bedenken Sie, in welcher Form Sie damit andere Personen positiv oder negativ beeinflussen. Konzentrieren Sie sich nicht nur auf Fehler, und die Dinge die Sie an anderen stören, sondern erkennen Sie deren positive Eigenschaften, und geben Sie zu jedem negativen Feedback auch ein positives.
    
5. Entscheiden: Denken Sie nicht ewig über alle Optionen und möglichen Fehler nach, die etwas hat, sondern entscheiden und handeln Sie. Oft gibt es keine eine richtige Entscheidung, sondern viele Wege führen zum Ziel. Verlieren Sie sich nicht in Gedanken, sondern handeln Sie. Schreiben Sie Ihre Gedanken auf Papier, setzen ein Ausrufezeichen dahinter, und führen Sie sie sofort aus!
    
6. Ordnung: Finden Sie neue, kreative Wege, ein gewisses Maß an Ordnung und System in Ihre Umgebung zu bringen. Lassen Sie sich wenigstens auf ein notwendiges Minimum an Zeitplanung ein, setzen Sie sich Termine und Deadlines, und halten Sie diese ein.
    
7. Vereinfachen: Versuchen Sie, klare, und nicht zu ausschweifende Antworten zu geben, wenn Ihr Gegenüber sich damit schwer tut. Vereinfachen Sie das, was Sie sagen wollen. Benutzen Sie deutliche, und nicht zu intellektuelle Aussagen.
    
8. Regeln und Strukturen akzeptieren: Halten Sie sich vor Augen, das ohne gewisse Regeln, Vorschriften und Autoritäten nichts mehr funktionieren, und alles im Chaos versinken würde. Meistern Sie die Herausforderung, im Einklang mit diesen zu leben, ohne Ihre eigene Unabhängigkeit aufzugeben.
    
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entwickelt von Lars Lorber / Typentest.de