EPLS MACHER
Problemlöser, der anpackt, aber übers Ziel hinaus schießen kann.
►Agiert Extrovertiert ►Denkt Praktisch ►Entscheidet Logisch ►Lebt Spontan - Gehört zur Gruppe der Aktionisten

+ 1. Stärken

• Denken und handeln schnell und direkt, können sehr gut improvisieren und kurzfristig Probleme lösen
• Können sehr gut mit Krisen und gefährlichen Situationen umgehen, lieben Herausforderungen
• Gute Beobachtungsgabe, können leicht die Einstellungen und Motivationen anderer erkennen
• Kommunizieren sehr locker und humorvoll, und können andere dadurch gut begeistern und mitreißen
• Sind dadurch geborene Verkäufer und Organisationstalente
• Sind sehr flexibel und ausdauernd, haben eine starke Willenskraft und Entschlossenheit
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- 2. Schwächen

• Können provokativ und sehr risikobereit sein
• Können Probleme damit haben, die Dinge die sie anfangen auch zu Ende bringen
• Können sich mit abstraktem und theoretischem Denken schwer tun
• Können sich schwer tun, eigene Fehler einzugestehen, oder sie überhaupt zu erkennen
• Können sich zu sehr auf die Fehler anderer konzentrieren, und zu wenig auf deren Probleme
• Können zu taktlos und undiplomatisch, oder sogar aggressiv sein
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●●○ Motivations-Ampel:

GRÜN= wirkt sich positiv auf Sie aus; ROT = wirkt sich negativ auf Sie aus; SCHWARZ = neutral, wirkt sich weder besonders positiv, noch negativ auf Sie aus;

►►► 3. Diese Tipps könnten hilfreich für Sie sein:

Spezifisch für EPLS Macher:

1. Vorausdenken: Bedenken Sie auch mögliche Probleme und entstehende Möglichkeiten, und verlassen Sie sich nicht immer rein auf Ihr Improvisationstalent. Beschäftigen Sie sich auch mit Dingen, denen Sie keinen direkten praktischen Nutzen zuordnen können.
    
2. Langfristig planen & reflektieren: Versuchen Sie nicht nur kurzfristig lohnenswerte Ziele und Ergebnisse zu erreichen, sondern überlegen Sie, was Sie langfristig in Zukunft erreichen wollen, wie Sie dort hin kommen, und welche Möglichkeiten und Probleme sich auf dem Weg dorthin ergeben können. Verbringen Sie eine gewisse Zeit alleine, und denken Sie über das Getane nach, anstatt sofort zum nächsten überzugehen.
    
3. Dabei bleiben: Sie sind sehr gut darin, Dinge zu starten und ins rollen zu bringen. Bleiben Sie bei diesen Dingen, und bringen Sie diese auch ordentlich zu Ende, um Erfolg zu haben.
    
4. Von Zeit zu Zeit zurückhalten: Seien Sie nicht immer absolut direkt, ehrlich, oder drängend gegenüber anderen. Achten Sie mehr auf die Reaktionen der Menschen in Ihrer Umgebung, und nehmen Sie sich etwas zurück, wenn Ihr hoher Energielevel andere überfordert.
    
5. Keine zu großen Risiken eingehen: Überlegen Sie, bevor Sie handeln, und rennen Sie nicht einfach mit dem Kopf durch die Wand, oder mit Vollgas drauf los. Denken Sie mehr an Ihre Sicherheit, die anderer, und die Ihrer Projekte.
    
6. Positives Feedback geben: Konzentrieren Sie sich nicht nur auf Fehler, und die Dinge die Sie an anderen stören, sondern erkennen Sie deren positiven Eigenschaften, und geben Sie zu jedem negativen Feedback auch ein positives. Berücksichtigen Sie nicht nur logische, sondern auch persönliche Argumente in Ihren Entscheidungen. Bedenken Sie, in welcher Form Sie damit andere Personen positiv oder negativ beeinflussen.
    
7. Fehler eingestehen: Gestehen Sie sich Ihre eigenen Fehler ein, und stehen Sie auch dazu. Niemand kann alles beherrschen, oder alles richtig machen. Fehler machen Sie in den Augen anderer nicht schlechter, sondern menschlicher und sympathischer.
    
8. Nicht zu selbstsicher sein: Überschätzen Sie sich nicht selbst. Sie können nicht jedes Spiel gewinnen, und nicht bei Allem erfolgreich sein - das kann niemand. Lernen Sie, mit Niederlagen umzugehen, daraus zu lernen, und Sie als Ansporn für Ihre nächste Aufgabe zu sehen.
    
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entwickelt von Lars Lorber / Typentest.de